9月14日，中国领先的排班及劳动力管理平台乐才JoyHR携手微海咨询，联合举办了以“人才培养——如何助力企业发展”为主题的I Joy U沙龙第六期分享会，本次沙龙在北京梦想加空间圆满结束。期间，三十多位餐饮企业人力资源部门高管出席本次沙龙活动。

本次沙龙活动主旨

一是以人才培养为导向，从如何帮助企业运营管理出发，结合海底捞多年实战管理经验进行对策分析，深入挖掘人才培养工作的核心和阶段，提高人才培养工作分工效率，促进人力资源管理的可持续发展；

二是提供人力资源管理者交流平台，带着问题互动，拓展管理思路，提升管理能力。

活动开始，乐才JoyHR北京公司总经理吕斌斌致词，对到场的所有嘉宾表示热烈的欢迎。从分析餐饮行业现状、新餐饮新人力管理的6大趋势等干货，为大家介绍了排班及劳动力管理平台乐才JoyHR，并分享了“乐才JoyHR为餐饮服务业带来人效新革命”。

随后，来自微海咨询的徐春华讲师用幽默的措辞以及实用干货分享让现场三十多位餐饮企业HRD掌声连连，同时带动了现场的所有嘉宾展开了积极的讨论与分享，欢快而热烈的气氛持续了整场。

微海咨询是徐春华讲师是海底捞一线业务及管理人员出身，担任了多家优秀连锁餐饮品牌管理顾问，拥有多年海底捞一线业务及管理经验。徐老师分享了员工学习的动力、人才培养的四个阶段、员工快速成长的方法、人力资源如何借力互联网提升管理效率四大版块问题，细分出人才培养、薪酬体系、271法则、师带徒、以赛代训、轮岗培训等方法论。

徐老师的分享结束后，嘉和一品HRD王建萍发表了餐饮企业如何控制人力成本话题分享，王建萍女士是嘉和一品人力资源总监，拥有十余年大型连锁餐饮人力资源管理经验，对餐饮企业组织重构、集团化管理及人力资源体系建设有丰富的经验。

沙龙上，王建萍女士分享了“金税三期”之下企业的经营压力、多元化用工降低用工成本及员工一专多能灵活排班、动态排班压缩泡沫工时和乐才JoyHR系统的应用。

沙龙结束前，压轴抽奖环节送出了价值3600元的钉钉考勤机三台。

沙龙活动场地梦想加是一个专注科技办公体验的联合办公空间品牌，致力于通过输出“OaaS”产品体系，利用空间设计、智能空间管理以及社区运营产品，打造舒适、高效、开放的企业办公服务体验。

本次沙龙活动，感谢多位人力资源业内嘉宾的参与，为本次I Joy U沙龙分享会的成功举办倍添精彩。