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招募英才

.NET开发工程师

 

岗位职责:

1、精通.Net Framework、ADO.NET、ASP.Net、C#、XML、CSS、AJAX、RSS等语言或Web技术;
2、熟练使用Visual Studio 2017开发工具;
3、精通数据库Sql Server 或Oracle编程,能熟练使用存储过程、视图、自定义函数等,并对数据库优化充分的理解,能熟练书写较复杂的后台存储过程;
4、熟悉UML建模,熟悉VISIO或者ROSE等建模工具,熟悉软件项目开发流程,能够编制规范的开发文档;
5、能够较好的理解需求,具有初步的需求分析能力;
6、具有良好的沟通能力及团队精神,责任心强,能承受较大的工作压力。

 

任职资格:

1、5年以上.Net项目开发经验, 参加过大中型ERP软件项目开发实施者优先;

2、熟悉Html5, 有BOOTSTPAP开发经营者优先;

3、有过人力资源软件开发经验的优先考虑。


c#工程师


岗位职责:

1、精通C# / ASP.NET,对B/S开发有深刻了解,熟悉Web Service、WCF等技术;
2、熟悉CSS,Div,Javascript,Jquery,Ajax,Linq等网站前台开发技术;
3、熟练掌握Oracle数据库的设计和开发,熟悉TSQL调校和优化;
4、熟悉VSS、SVN、TFS等代码版本管理工具。


任职资格:

1、4年左右C#开发经验,能独立完成开发任务;
2、熟悉面向对象的程序开发,具备良好的编程规范;
3、较强的学习能力和解决问题的能力;
4、良好的沟通和表达能力,有高度的责任心和敬业精神,能承受较大的工作压力。


Saas产品经理


岗位职责:
1、有 SaaS 产品或 B2B 平台的设计&开发经验;
2、监控产品使用数据,进行分析和统计,提出优化方案;
3、分析业务需求,梳理系统逻辑,撰写详细的产品需求,协调和推动研发和测试环节,以确保产品目标实现,对产品整体生命周期和最终市场表现负责;

4、定期对同业产品进行跟踪和分析,及时掌握行业动态,根据产品规划和市场反馈,持续运营优化产品。


任职要求:
1、3-5 年互联网产品设计及开发经验/SaaS 行业平台开发优先;
2、严谨的逻辑思维能力和创新能力,对细节和关键事件关注的平衡能力;
3、能够准确评估业务需求价值,把握产品设计方向;
4、能够明确并深入理解客户需求,并且能够整理相关需求文档,程序开发说明等;
5、能够主导完整产品或独立模块、功能的设计和迭代。


实施顾问


岗位职责:

1、HR(人力资源)saas平台实施顾问,通过IT技术持续改进、优化HR业务 ;
2、负责公司产品的客户实施、技术支持、客户服务、应用培训,例如:需求梳理、方案设计、业务应用推广与指导等工作;

3、负责项目实施相关文档的编写、整理等;

4、定期组织客户沙龙活动。


职位要求:

1、了解HR人力资源系统,非常熟悉SQL数据库编写、管理与维护;

2、有责任心,待人热情、诚恳、有耐心、好的服务意识。

 

客户成功总监

 

职责描述:

1、根据公司经营目标,完善售后服务体系,设定售后团队工作目标并组织实施;
2、从售后工作体系反推客户产品使用效果,优化roi比,并对客户后期服务“续费”负责;
3、协调处理售后服务出现的重大问题,质量反馈,提供技术支持,解决客户提出的需求,提升客户满意度,并能够主动与客户保持良好的关系;
4、配合销售、技术团队,做好客户维护的各项工作,主动积极反馈售后情况,提出持续改善计划;
5、服务团队的日常管理,人员的培训,提升服务队伍的技术水平,定期组织售后技能培训,导入合理的考核体系;

6、能够协调公司其他团队资源,推进项目及需求进展,为客户持续提供服务,并总结成功案例。


任职要求:

1、具备三年以上软件、saas、AI、 CRM、OA  类等售后工作经验,至少两年以上管理经验;
2、有良好的客户服务意识,对客户满意度负责;
3、有成熟的售后体系经验;
4、曾就职纷享销客、销售易、EC、中软、红圈、微盟等公司小伙伴,可优先考虑。


销售经理


岗位职责:

1、独立完成客户的拜访及产品销售;
2、负责企业端大客户的开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源;
3、撰写企业端大客户调研报告及客户解决方案;
4、分析企业端大客户的消费心理,制定行之有效的销售策略;
5、进行商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同。


任职资格:

1、大专以上学历,年龄35岁以下;
2、具有3年以上B2B软件销售或者相关行业(企业端)大客户销售经验;从事过saas/ERP/CRM/EPM/BI、人力资源、财务等从业者优先考虑;
3、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识;
4、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力;
5、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源,具备敏锐的观察力、分析判断能力;
6、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。


招聘邮箱:baijie@joyhr.com

联系电话:010-53683822



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