北京为之味餐饮有限公司成立于2000年，历经17年的沉淀和传承，拥有了现代化配置的配送中心，旗下多个个品牌各路菜系，口味各出奇招，每个品牌特色鲜明却都秉持集团“坚守品质、安全餐桌“的理念，用心、用诚为顾客打造舌尖上的回味。”

我们始终坚持”以人员的培训和发展为核心“，致力打造一支”准时、准确、务实、可靠“的坚韧队伍。

为之味备受权威机构与市场的肯定，伴随着消费人群的代际变化和全民消费升级大潮，为之味在不断开创全新品牌，同时对多个品牌进行了产品与品牌形象的全面升级、同时全面推进集团的互联网+与规模化战略。

面临的问题

2、健康证管理：健康证对于餐饮行业来说非常重要，系统管控，随时知道哪些员工到期需重新办理，大大节约了查询时间，降低了未办理的风险。

3、调入调出：不同区域不同品牌不同公司间调动，可完整查看一个员工的调动情况。

考勤管理模块

考勤审核：每个月限制门店考勤审核的时间，既规范了公司的考勤管理制度，又减少了人资核算工资前关于考勤来回沟通的次数。

补打申请：未打、旷工，员工可根据实际情况自主申请这些考勤异常，相关人员审批后，即为正常出勤，通过逐层审批，逐渐规范员工的上下班出勤。

年假规则：不用再来回翻之前员工花名册及考勤表验证员工是否有年假了，通过年假规则的设置，员工、管理人员可随时掌握员工的剩余年假情况。有就可以申请，没有就不能申请。

另外，乐才的考勤管理模块还可实现：

1、员工缺勤，未打、旷工的员工，后台一目了然，员工也可根据实际情况自主申请这些考勤异常，相关人员审批后，即为正常出勤。

2、加班管理：员工加班直接后台掌控，自动核算加班薪资，并且，在每月的薪酬核算时，加班薪资会被自动抓取并进行核算。

3、年假规则：不用再来回翻之前员工花名册及考勤表验证员工是否有年假了，通过年假规则的设置，员工、管理人员可随时掌握员工的剩余年假情况。有就可以申请，没有就不能申请，总部人事直接在后台设置好员工假期小时数，员工根据总部设置的规则，员工可直接在手机企业微信端进行操作。